福山区人社局：联动执法护权益 法治护航促和谐
大小新闻客户端4月9日（YMG 全媒体记者 邹春霞 通讯员 林瑜 范胜楠 摄影报道）为切实维护劳动者合法权益，推动行政执法决定落地见效，福山区人社局聚焦行政处罚（处理）案件执法司法衔接环节，优化移送流程、强化证据支撑、完善跟踪机制，确保执行案件处置形成完整闭环，以法治刚性守护劳动者“钱袋子”。
精准发力：严把案件移送“质量关”
区人社局劳动监察执法科建立案件移送分级审核机制，对行政处罚（处理）案件的事实认定、法律依据、程序规范等要素开展全链条复核。针对欠薪类案件，创新“一案双审”模式，同步核查工资支付凭证、劳动关系证明材料等关键证据，为申请法院强制执行提供证据材料支撑。通过设立移送案件标准化清单，明确文书格式、时限要求及材料目录，实现案件移送“零瑕疵、零返工”。
闭环管理：贯通权益保障“全周期”
区人社局劳动监察执法科创新推行“案管专员”制度，指定专职人员全权负责涉法院案件的全周期处置，构建“案卷移送-执行对接-款项发放”全链条服务机制。专职人员严格落实“一案管到底”要求，全程主导移送案卷证据材料系统化归集、执行申请要件清单化审查等核心环节，建立“移送-立案-执行-回款”四级跟踪台账，确保每个案件时间节点清晰、材料完整可溯、执行程序无缝衔接。
长效管控：织密权益保障“防护网”
区人社局劳动监察执法科将案件移送与源头治理深度融合，对移送执行案件开展“回头看”分析，梳理高频违法隐患点并向有关管部门推送风险预警，倒逼企业规范用工。建立“信用惩戒数据库”，对恶意逃避执行的用人单位，在完成司法移送后同步启动信用记录标注，为后续跨部门联合惩戒提供数据支撑。通过开通劳动者执行进展查询专线、发布典型案例警示通报等举措，形成“查处一案、震慑一批、规范一片”的治理效应，让劳动保障执法既有力度、更有温度。
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